文|大V商业安畅

北京北四环的西格玛大厦，曾被戏称为全国智商密度最高的建筑，也曾是微软亚洲研究院的办公地址。

回看如今中国各大互联网公司在AI领域的布局，几乎所有的故事都从这里开始。

从这里走出了日后执掌大厂AI的各路大神：张亚勤、周靖人、孙剑、何恺明、汤晓鸥、吴永辉、张正友等人。

大厂之间AI带头人的竞争，互为师生、同门，也演变成了一场师徒、师兄弟之间的较量。

01从MSRA说起

AI从一项先进技术走向落地应用，标志性的里程碑事件是机器识别率首次超过人类。

2015年ImageNet大赛上，微软亚洲研究院团队凭借152层深度残差网络，错误率首次超越人类水平，成为深度学习发展史上的重要里程碑。

实现这一成就的，正是当时仍在微软研究院的何恺明。

就在几天前，何恺明加盟谷歌DeepMind，引发行业震动。凭借他在AI研究领域的举足轻重地位，从学术界再次转向企业，也让行业对未来充满期待。

何恺明的履历也颇为有趣，环绕在他身边的人与经历，几乎勾勒出了一幅中国AI的完整图谱。

从何恺明出发，我们可以找到上一波浪潮中AI四小龙所有创始人或联合创始人之间的关联。

他曾在微软亚洲研究院实习，导师是孙剑，也就是旷视科技的首席科学家；研究生阶段就读于香港中文大学，师从汤晓鸥，也就是商汤科技的创始人。

何恺明获奖的团队，成员就包括导师孙剑，以及微软亚洲研究院联合培养的博士生：来自西安交通大学的张祥雨和中国科学技术大学的任少卿。张祥雨现任阶跃星辰首席科学家，任少卿曾是Momenta联合创始人，现任蔚来智能驾驶负责人。

遗憾的是，孙剑和汤晓鸥分别于2022年和2023年因病去世，孙剑年仅45岁，汤晓鸥年仅55岁。

从微软亚洲研究院出发，也能找到如今各大厂AI领军人物的足迹，他们几乎都在2005年前后10年的时间里相识，然后各奔东西。

阿里云王坚1999年加入微软亚洲研究院，2004年任常务副院长，2008年离开。

字节AILab的两位核心人物马维英和李航，也均在2001年加入微软亚洲研究院。

更不用说原百度总裁、百度AI战略的重要提出者张亚勤，他正是微软亚洲研究院院长，也是MSRA的主要筹办人之一。

何恺明拿下ImageNet大赛冠军那年，张亚勤刚刚离开微软加入百度。2016年11月30日，在首届百度云智峰会上，张亚勤代表百度提出了ABC战略，即AI（人工智能）、BigData（大数据）和CloudComputing（云计算）三位一体，开启了百度的AI时代。

02百度和阿里，接班MSRA

张亚勤担任微软亚洲研究院院长期间，王坚任常务副院长。

二人在MSRA的工作经历，在某种意义上也促成了百度和阿里成为国内AI的两个新的“黄埔军校”。

张亚勤加入百度，意义不仅仅在于推动了AI业务体系的建立。此后，百度陆续吸引了众多大牛加入，包括林元庆、王劲、余凯、景鲲、吴华、徐伟等人。这些人离开百度后继续深耕AI，有的成为大厂AI掌舵人，有的则投身AI创业。

阿里巴巴当下的AI领军人物是周靖人，他同样曾在微软工作过。周靖人于2004年获得美国哥伦比亚大学计算机博士学位，随后加入微软担任研发合伙人。

2016年，周靖人正式宣布加入阿里巴巴集团，负责达摩院智能计算实验室等工作，任阿里云首席科学家，带领阿里云中美两地研发团队，总体负责阿里云大数据平台和人工智能研究iDST（InstituteofDataScienceTechnology）的科研工作，涉及大规模机器学习、语音、自然语言、图像及视频处理等技术。

2020年在阿里内部组织调整中晋升；2022年12月，正式出任阿里云智能CTO，兼任达摩院副院长。同时，阿里巴巴通义千问的负责人也是周靖人。

2021年3月，达摩院发布国内首个千亿参数多模态大模型M6，当时周靖人正是项目主导人。

达摩院成立前后，阿里也曾吸引了众多业界大牛和科学家加入。

2019年3月18日傍晚，阿里巴巴达摩院通过知乎账号宣布，原Facebook（脸书）人工智能科学家贾扬清已正式加盟，担任技术副总裁，领导大数据计算平台的研发工作。

贾扬清曾评价达摩院：

“我在阿里有很多志同道合的朋友，比如说同在伯克利读博的XiaofengRen（以前亚马逊的首席研究员），还有当年一起在清华摸爬滚打的盖坤（阿里的技术大牛靖世）等等。”

其中任小枫则是2017年6月从亚马逊加盟阿里巴巴，原职为亚马逊资深主任科学家（SeniorPrincipalScientist），在阿里担任人工智能核心团队iDST的副院长和首席科学家。

当时，iDST另一位副院长华先胜同样来自微软亚洲研究院，他2001年获得理学博士学位后，同年加入MSRA，2011年赴美任微软必应搜索引擎首席研发主管。

03当百度和阿里向行业输出人才

作为唯二最早投入AI的企业，百度和阿里吸引了众多AI大牛加盟，但十年后也开始陆续向业界输送人才。

依图科技联合创始人林晨曦2005年加入微软亚洲研究院，并遇到人生导师王坚，3年后随王坚加入阿里云。

还有贾扬清的阿里同事、清华校友盖坤，如今同样是国内AI领域的另一位重量级人物。

2011年博士毕业后，盖坤作为首批“阿里星”计划成员入职阿里妈妈，后升任阿里妈妈精准展示技术部资深总监，花名“靖世”，被外界称为“算法天才”。

入职当年，他提出分片线性模型MLR，大幅提升了CTR预估准确度；此后长期专注推荐系统CTR预估领域，并发表多项研究成果，从DIN、DIEN到基于用户行为序列的SIM。

2020年盖坤入职快手，为规避竞业协议化名“于越”，但2022年因违反竞业协议被阿里起诉并赔偿200万元。

2024年7月6日，在上海召开的世界人工智能大会上，快手发布可灵大模型，也是在那次大会上，盖坤说出了那句经典的话：

“我叫盖坤，在快手大家管我叫于越。”

快手的另一位大模型负责人张迪同样来自阿里，曾任阿里巴巴集团资深技术专家P9，深度参与了搜推广业务向深度学习的技术演进。

除了快手，字节跳动也有不少AI技术人才来自阿里。

比如周畅。2024年10月，阿里巴巴通义千问技术负责人周畅被证实加入字节跳动。

公开资料显示，周畅2017年博士毕业于北京大学计算机软件与理论专业，随后加入阿里，花名“钟煌”，曾与团队推出一系列语言模型和多模态模型，并主导了超大规模多模态预训练模型M6，在参数规模和低碳训练方面取得突破。

说到M6，不得不提到杨红霞。

2023年初，阿里M6前带头人杨红霞加入字节AILab，参与语言生成大模型研发。

她毕业于南开大学、杜克大学统计科学系，师从著名统计学家DavidDunson，曾带领M6从百亿级参数进化到千亿、再到万亿，并主导认知智能技术的落地与发展。

百度向业界输送的AI人才也不少。

张亚勤加入百度后，余凯、王劲等AI大牛陆续加盟，这些人离开百度后继续活跃在大厂或创业领域。

字节跳动不少核心人物同样来自百度。

字节的大模型相关负责人朱文佳、杨震原、洪定坤均出自百度系：

朱文佳曾任百度搜索部主任架构师，2015年加入字节，2023年组建字节大模型团队；

洪定坤此前担任百度贴吧技术经理，2014年加入字节，2023年11月任新成立AI部门Flow技术负责人，主导AI应用层开发，推出豆包、cici等产品；

杨震原2005年加入百度，2014年离开，曾任大搜索副总监负责搜索架构；同年加入字节，主导推荐算法和数据平台。

腾讯最早的AI建制同样与百度渊源密切。

2016年姚星牵头成立腾讯AILab，次年从百度挖来张潼，任AILab实验室主任。

张潼是机器学习领域专家，拥有斯坦福大学硕博学位，曾任美国新泽西州立大学终身教授、IBM研究院研究员、雅虎研究院主任科学家，研究方向涵盖计算机视觉、语音识别、自然语言处理与机器学习等。

加入腾讯之前，张潼任百度研究院副院长及大数据实验室负责人。

04AI大牛们，不停地“流动”

字节AILab成立于2016年，最初由微软亚洲研究院前常务副院长马维英领导。2020年年中，马维英离开字节后，由李航接任负责。

李航曾任日本NEC公司中央研究所研究员、微软亚洲研究院高级研究员与主任研究员，以及华为技术有限公司诺亚方舟实验室主任。

李航的职位变动始于2025年2月21日：原谷歌DeepMind副总裁吴永辉加盟字节，出任大模型Seed基础研究负责人。

2025年2月吴永辉加入后，李航开始向吴永辉汇报，目前李航已退休返聘，担任顾问职务。

吴永辉是谷歌大模型Gemini的重要贡献者。2023年谷歌大脑与DeepMind合并后，吴永辉参与了Gemini的研发工作，Gemini1.5论文中显示其为核心贡献者之一。

张潼离开后，腾讯AILab则由张正友接棒。入职腾讯前，张正友曾在微软及微软研究院工作长达20年。在腾讯期间，他领导创建了机器人实验室RoboticsX，专注于推进人机协作领域的下一代机器人研究。

2017年5月15日，香港中文大学终身教授贾佳亚博士加盟腾讯优图实验室。作为杰出科学家，贾佳亚负责计算机视觉、图像处理、模式识别、机器学习等领域的研究，以及AI与各类应用场景的深度结合与探索。

这是2017年以来，继张潼、俞栋之后，又一位加入腾讯的重量级人工智能领域顶级专家。

贾佳亚的履历也颇具看点：其博士导师是微软亚洲研究院第四任院长沈向洋；而他在香港中文大学计算机科学与工程系任教期间，学生中就包括商汤科技CEO徐立。

所以说，中国的AI大模型产业，绕了一圈最终还是回到微软亚洲研究院、香港中文大学、清华这些同僚、师生，以及师兄弟之间的竞争。

派斯林：积极发展全球市场，加大高意向及潜在订单投标力度派斯林(600215)9月4日披露的投资者关系活动记录表显示，公司于9月3日召开2025年半年度业绩说明会，针对公司2025年上半年的经营成果及未来发展规划等信息，公司管理层主要成员与投资者进行沟通交流